こんにちは。
就労移行支援事業所エールです。

今回は、「就職のその後」にフォーカスして、就労定着支援についてお話ししたいと思います。

◆ 就職＝ゴール？ いいえ、スタートです。

就労移行支援に通って、一生懸命努力して、希望の会社に就職する。

それは大きな成果であり、確かに「ゴール」に見えるかもしれません。

でも、実際にはそこが“本当のスタート”。

働き始めてからこそ、環境の変化や人間関係、体調の波など、さまざまな壁にぶつかることがあります。

エールでは、そんな就職後の「不安」や「困りごと」に寄り添う定着支援を行っています。

◆ 定着支援って何をしてくれるの？

簡単に言えば、「就職後も安心して働き続けるためのサポート」です。

たとえば、こんな支援があります：

• 月1回以上の面談で体調や仕事の様子を確認
• 職場訪問によるフォロー（ご本人の同意がある場合）
• 上司や同僚とのコミュニケーション支援
• ストレスマネジメントや生活面の調整
• 必要に応じて、医療・福祉との連携

「こんなときどうすればいいんだろう？」という疑問や、「話を聞いてほしい」という気持ちを受け止め、解決に向けて一緒に考えます。

◆ 事例紹介①：人間関係で悩んだAさん

20代・男性。一般事務職で就職後、上司との関係に悩み、「もう辞めたい」と感じていました。

エールのスタッフが定期面談で状況を聞き取り、本人の気持ちを整理。

その上で、上司にも配慮をお願いし、**「声かけのタイミング」や「指示の伝え方」**などを調整。

数週間後、Aさんは「仕事がやりやすくなった」と感じ、自信を取り戻しました。

 

◆ 事例紹介②：体調に波があるBさん

30代・女性。就職後、緊張と疲れから体調を崩しやすくなりました。

スタッフは医療機関とも連携しながら、勤務時間の調整や休憩の取り方を一緒に見直し。

半年後には、無理のない範囲でフルタイム勤務が可能に。

「自分のペースで働けるってありがたい」と、前向きな気持ちで継続されています。

◆ 定着支援＝“依存”ではなく“成長”の後押し

「定着支援を受けるってことは、自立できてないってこと？」

そう思われる方もいるかもしれません。

でも私たちは、定着支援は“自立”を支えるための仕組みだと考えています。

困ったときに「頼れる場所」があるからこそ、人は安心して挑戦できます。

だから、支援を受けながら少しずつ経験を積んでいくことが、とても大切なのです。

◆ 最後に

「就職して終わり」ではありません。

むしろ、「就職してからこそ支援がある」ことが、長く働き続けるためのカギです。

エールは、就職後の不安も見据えて、**一人ひとりに合った“定着支援”**を行っています。
「働き続けられるか不安…」という方も、どうぞ安心してご相談ください。